Poros Informasi – PT Krakatau Steel (Persero) Tbk (KRAS) melakukan langkah strategis dalam memperkuat fundamental operasionalnya melalui penguatan budaya keselamatan kerja. Perusahaan baja nasional ini secara resmi memperkenalkan Safety Leadership Principles (SLP) sebagai instrumen utama untuk mencapai operational excellence.
Langkah ini bukan sekadar pemenuhan regulasi standar industri, melainkan upaya transformasi budaya di mana aspek keselamatan diintegrasikan langsung ke dalam lini kepemimpinan, proses pengambilan keputusan, hingga strategi keberlanjutan bisnis jangka panjang.
Keselamatan Sebagai Prasyarat Efisiensi Bisnis
Dalam peluncuran dan lokakarya SLP yang digelar di Cilegon pada Kamis (8/10/2026), manajemen menekankan bahwa keselamatan kerja memiliki korelasi positif terhadap performa finansial dan produktivitas perusahaan.
Managing Director Business 3 PT Danantara Asset Management, Febriany Eddy, mengungkapkan bahwa kepemimpinan dalam aspek keselamatan (safety leadership) adalah elemen krusial yang tidak bisa dipisahkan dari manajemen bisnis modern.
"Keselamatan harus dipandang sebagai prasyarat mutlak dalam menjalankan roda bisnis. Jika penerapan keselamatan dilakukan dengan standar yang tinggi, hal ini secara otomatis akan mendorong perusahaan menjadi lebih efisien, produktif, dan memiliki daya tahan yang kuat," ujar Febriany.
Ia juga menambahkan bahwa tantangan terbesar bukanlah pada pembuatan aturan, melainkan pada bagaimana komitmen tersebut diterjemahkan menjadi aksi nyata yang konsisten di lapangan oleh seluruh jajaran manajemen.
Komitmen Direksi: Bukan Sekadar Seremonial
Senada dengan hal tersebut, Direktur Utama Krakatau Steel, Willgo Zainar, menegaskan bahwa tanggung jawab keselamatan kerja berada di pundak setiap pemimpin, bukan hanya petugas di lapangan. Keselamatan harus menjadi fondasi utama dalam setiap operasi perusahaan.
Sebagai bentuk konkret, seluruh jajaran Direksi Krakatau Steel dan Group telah melakukan penandatanganan komitmen SLP. Langkah ini diambil untuk memastikan bahwa nilai-nilai keselamatan meresap hingga ke level manajemen tertinggi.
"Penandatanganan ini bukan sekadar formalitas atau seremonial belaka. Melalui ini, kami berkomitmen untuk memimpin aspek keselamatan melalui setiap keputusan, penentuan prioritas, hingga pola komunikasi kami setiap hari. Kami mendorong seluruh pemimpin di grup ini untuk melakukan hal yang sama," tegas Willgo.
Dengan implementasi SLP ini, Krakatau Steel berupaya membangun ekosistem kerja yang minim risiko, yang pada akhirnya diharapkan mampu memberikan nilai tambah bagi pemegang saham melalui stabilitas operasional yang lebih terjaga.
